Nichole Smaglick Menjual Hadiah Hari Terakhir Terakhir Ayah yang Terbaik: Waktu Berkualitas

Karier jarang berjalan sesuai rencana. Di Job Hacks, kami menghancurkan para pakar untuk wawasan yang mereka kembangkan dalam perjalanan mereka ke puncak bidang mereka. Minggu ini kami berbicara dengan Nichole Smaglick, yang perusahaannya Cooper dan Kid menyediakan kegiatan yang berkaitan dengan anak-anak mereka kepada ayah.

Nama: Nichole Smaglick

Pekerjaan: Smaglick adalah pendiri Cooper and Kid, kotak langganan yang ditujukan untuk memfasilitasi kegiatan bagi para ayah untuk terlibat dengan anak-anak mereka.

Dari mana Anda mendapatkan ide untuk kit aktivitas ayah dan anak?

Saya memiliki bisnis sebelum Cooper dan Kid, dan itu berevolusi dari itu, meskipun di permukaan sepertinya tidak ada hubungannya dengan apa yang saya lakukan sekarang. Saya memiliki perusahaan lain bernama Another Land, dan kami melakukan safari satwa liar dan budaya Afrika selama sekitar 17 tahun. Salah satu hal unik tentang bisnis itu adalah kami menciptakan program budaya dengan komunitas yang sangat terpencil di Afrika Timur. Banyak dari mereka yang berbasis prajurit, nomaden, dan memiliki tradisi budaya yang kuat untuk menginisiasi kaum muda hingga dewasa. Jadi selama 17 tahun, bolak-balik antara Midwest Amerika pinggiran kota dan Afrika di luar sana dengan pejuang nomaden, satu hal yang benar-benar mengejutkan saya adalah perbedaan dalam perkembangan pria dari satu budaya ke budaya yang lain. Saya tidak melihat perbedaan dalam perkembangan wanita - saya benar-benar melihatnya pria pengembangan.

Apa perbedaan utama yang Anda amati?

Yang benar-benar besar adalah di sana, ada berlari menuju tanggung jawab. Perasaan bahwa tanggung jawab memberdayakan Anda, sedangkan di sini dalam perkembangan laki-laki ada semacam norma budaya bahwa tanggung jawab adalah batu besar yang harus Anda pikul dan itu akan memberatkan Anda. Apa yang saya lihat adalah akar perbedaan yang saya alami di Afrika Timur - inisiasi pria yang dipimpin ayah. Dan itu sangat membantu para remaja putra memilih kekuatan mereka sendiri dan melihat bahwa kekuatan mereka berasal dari tanggung jawab. Dan saya benar-benar melihat bahwa kejantanan adalah pilihan, sedangkan kewanitaan hanyalah sesuatu yang ditampar oleh Ibu Alam. Kami tidak mengatakan satu sama lain, "Oh, wanita saja." Kami tidak harus membuktikannya; itu terjadi begitu saja. Padahal kejantanan adalah sesuatu yang sangat menantang, terutama di sini. Dan dengan melihat proses inisiasi pria ini, kejantanan tidak tertantang lagi setelah mereka melewati inisiasi.

Jadi saya benar-benar terpesona oleh perkembangan laki-laki, dan kemudian saya benar-benar memperhatikan bahwa Generasi X dan Milenium benar-benar ayah yang berbeda dari ayah di masa lalu. Ada perubahan besar dalam hal peran di sini: pria ingin menjadi bagian integral dari perkembangan anak-anak mereka dan memiliki hubungan yang erat bahkan jika mereka tidak memilikinya dengan ayah mereka sendiri. Banyak statistik kiri dan kanan mengatakan pria saat ini menghabiskan lebih banyak waktu dengan anak-anak mereka dan sangat menghargai peran sebagai ayah.

Ketika Anda pertama kali mendapatkan Cooper dan Kid dari tanah, apakah Anda menemukan kejutan bahwa Anda mempelopori ini sebagai seorang wanita?

Saya masih hanya berpikir konsep wirausaha perempuan masih relatif baru secara budaya. Jadi saya sudah mendapatkannya sama dengan semua bisnis saya. Seringkali komentarnya adalah “apakah kamu melakukan ini dengan suamimu?”

Bagaimana Anda menanggapinya?

Saya hanya dengan sopan menyatakan fakta dan mengatakan tidak, dia terlibat sebanyak fakta bahwa saya membicarakannya tanpa henti ketika saya di rumah, tetapi ia bekerja di tempat lain dan ini adalah bisnis saya. Tetapi orang-orang terkejut dengan hal itu. Ini akan berubah, tetapi belum ada di sana.

Karena menjadi sedikit lebih normatif untuk menjadi ayah yang tinggal di rumah, apakah Anda mendapati bahwa ayah yang tinggal di rumah juga menggunakan peralatan Anda? Atau apakah mereka terutama untuk ayah yang bekerja?

Mereka sebagian besar untuk ayah yang bekerja. Awalnya, kami memikirkan ayah yang tinggal di rumah, tetapi kami telah melihat angka-angka itu berubah dan tumbuh dan kami melakukan banyak penelitian tentangnya. Kami cenderung menemukan bahwa mereka tidak memiliki titik rasa sakit yang sama dengan yang kami solusinya. Dan itu adalah, 'Saya tidak punya banyak waktu dan saya ingin memastikan waktu saya baik.' Ayah yang tinggal di rumah dapat merencanakan kegiatan sendiri, sedangkan mereka yang benar-benar sibuk di tempat kerja tidak punya banyak waktu dan mereka tidak ingin menghabiskannya merencanakan dan berbelanja. Mereka bersedia memiliki pasangan dalam membantu mereka memaksimalkan waktu mereka. Jadi mereka cenderung menjadi pelanggan kami dan cenderung di rumah tangga di mana kedua orang tua bekerja.

Apa yang paling Anda nantikan untuk masa depan?

Rencana akhir adalah pergi ke toko ritel. Kami sudah mencoba-coba itu. Musim dingin yang lalu ini kami memiliki sebuah toko pop-up kecil di Mall of America dan kami sedang melakukan jenis pop-up cart lainnya untuk Hari Ayah di pasar uji lain di sini di Kota Kembar. Dan kami ingin meluncurkannya lebih banyak di pasar uji kami dan mencari untuk pergi ke bandara, yang benar-benar di mana pelanggan kami semacam memiliki momen kritis kebenaran mereka, ketika mereka merasa seperti, 'Saya tidak di rumah, saya Saya ingin bersama anak saya, dan ketika saya pulang dan bersama anak saya, saya ingin melakukan sesuatu yang hebat. Saya tidak ingin hanya memberi mereka mainan dan berkata lihat ‘ya; Saya ingin menghabiskan waktu bersama yang sangat baik. 'Itulah yang sedang kami upayakan.