Bagaimana cara mengetahui apakah atasan Anda menggoda Anda & apa yang harus dilakukan tentang hal itu

Ingin tahu bagaimana cara mengetahui apakah bos Anda menggoda Anda? Situasi ini bisa membingungkan, tetapi lebih cenderung mengintimidasi. Apa yang bisa kau lakukan?

Mencari tahu bagaimana cara mengetahui apakah bos Anda menggoda Anda adalah pemikiran serius. Apakah mereka pantas? Apakah itu tidak berbahaya? Apakah Anda merasa tersanjung atau merasa tidak nyaman?

Ini semua adalah pertanyaan yang harus Anda jawab sendiri. Tetapi pertama-tama Anda mungkin ingin mencari tahu apa sebenarnya perilaku ini.

Bagaimana cara mengetahui apakah bos Anda menggoda Anda

Bahkan sebelum masuk ke cara yang berbeda Anda bisa tahu apakah bos Anda menggoda Anda, tanyakan kepada mereka. Itu bisa menjadi pertanyaan penuh, tetapi mengetahui apa yang dipikirkan seseorang itu tidak mudah.

Lain kali atasan Anda menampilkan perilaku yang menurut Anda menggoda, apakah Anda menggoda saya? Itu tidak harus menuduh. Hanya dengan menyebutkan bahwa Anda pikir itu melanggar aturan, Anda akan mendapat jawaban.

# 1 Bagaimana sikap bos Anda terhadap orang lain? Jika Anda tidak tahu apakah atasan Anda sedang menggoda Anda atau apakah mereka hanya ramah, lihat bagaimana mereka berinteraksi dengan staf lainnya, baik pria maupun wanita.

Anda juga dapat bertanya kepada rekan kerja yang tepercaya apakah mereka memiliki riwayat bersahabat dengan karyawan. Ini membantu Anda menavigasi situasi. Jika bos Anda bertanya kepada semua orang tentang rencana akhir pekan mereka dan menggoda mereka, mereka mungkin hanya ingin menciptakan suasana santai.

# 2 Apakah Anda merasa terasing? Apakah Anda satu-satunya yang mendapatkan perawatan ini? Apakah atasan Anda memberi Anda waktu istirahat atau meminta Anda bekerja satu lawan satu? Ini mungkin memang menggoda. Lebih sering daripada tidak jika Anda merasa seperti itu, mungkin sangat baik.

Itu tidak selalu berarti mereka akan bertindak berdasarkan flirting atau membawanya melewati kedipan kantor di sana-sini. Jika Anda adalah satu-satunya orang yang merasa digoda, mungkin Anda memang seperti itu. Dari sana, cari tahu apakah Anda ingin melanjutkan atau menjaga hal-hal yang benar-benar profesional.

# 3 Tanyakan rekan kerja Anda. Sekarang Anda tidak ingin dikenal memulai rumor di tempat kerja, tetapi bertanya-tanya membantu Anda mengetahui sejauh mana godaan yang dipertanyakan ini.

Apakah orang lain yang bekerja dengan Anda memperhatikan cara genit atasan Anda? Dalam pengalaman saya, jika bos Anda menggoda Anda, mereka mungkin membuatnya menjadi hal biasa. Melakukan sedikit pengintaian membantu Anda melihat apakah ada pola.

# 4 Apakah mereka mengirim sms setelah jam kerja? Jika demikian, ini bukan perilaku kerja normal. Kecuali jika Anda adalah asisten pribadi, dan atasan Anda membutuhkan es latte atau pakaian mereka untuk sebuah acara. Ini mungkin menggoda, bahkan merayap tidak pantas.

Jika teks-teks ini semata-mata tentang pekerjaan, Anda memiliki hak untuk memberi tahu atasan Anda bahwa Anda ingin tetap bekerja selama jam-jam Anda dibayar. Tetapi jika mereka mengirim sms tentang rencana Anda, keluarga, atau apa pun yang bersifat pribadi, itu menggoda.

# 5 Apakah bos Anda sering memuji Anda? Jika itu untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik, itu bagus. Jika atasan Anda mengomentari potongan rambut, rok, atasan Anda, atau apa pun tentang penampilan Anda atau bahkan Anda lancang, ini mungkin menggoda.

# 6 Apakah Anda mendapat manfaat tambahan? Jika Anda bertanya-tanya bagaimana cara mengetahui apakah atasan Anda sedang menggoda Anda, awasi semua hak istimewa yang Anda dapatkan. Mereka mungkin menawarkan proyek yang paling didambakan, waktu liburan, atau jam fleksibel. Ini bisa jadi karena etos kerja Anda yang luar biasa. Jika Anda belum melihat ada orang yang mendapatkan fasilitas ini, ini bisa menjadi bentuk godaan.

Hati-hati dengan yang ini. Seorang bos yang menjanjikan tunjangan atau tunjangan ini mungkin mengharapkan sesuatu sebagai imbalan selain pekerjaan yang Anda butuhkan.

# 7 Mereka mengajakmu kencan. Meraih makan siang bersama atau minum-minum di bar lokal setelah bekerja bisa sama sekali tidak bersalah. Tetapi sekali lagi, jika Anda adalah satu-satunya atasan Anda mengambil waktu tanpa jam, menggoda mungkin menjadi alasannya.

# 8 Apakah bos Anda membelikan Anda barang? Ini adalah satu hal bagi atasan Anda untuk mengejutkan semua orang dengan bagel atau memberi Anda cupcake pada hari ulang tahun Anda. Namun, jika bos Anda memberi Anda hadiah atau bonus, ini benar-benar menggoda.

Apakah mereka membawakan Anda makanan penutup atau bunga menunggu Anda di meja saat Anda tiba? Bagaimana dengan hadiah pada Hari Valentine? Jika itu sama sekali bukan pena atau kartu hadiah bermerek ke Starbucks, ini mungkin merupakan perlakuan khusus.

# 9 Mereka membuat pekerjaan bukan tentang pekerjaan. Jika bos Anda sedang rapat dengan Anda dan terus-menerus mengubah topik riwayat kencan Anda, putus baru-baru ini, atau bahkan mengomentari lemari pakaian Anda, itu sedang menggoda.

# 10 Apakah bos Anda melakukan kontak fisik? Berjabat tangan, pelukan di pesta Natal, dan dorongan di ruang fotokopi mungkin sama sekali tidak bersalah.

Tetapi ada beberapa bahasa tubuh yang merupakan hadiah mati untuk menggoda. Menyentuh kecil punggung Anda, menggosok bahu Anda, dan terutama menyentuh lutut Anda benar-benar melewati batas untuk perilaku kantor.

Mengapa Anda bertanya-tanya bagaimana cara mengetahui apakah atasan Anda menggoda Anda?

Jawaban atas pertanyaan ini membalikkan situasi ini - bagaimana perasaan Anda tentang penggoda mengarah pada apa yang harus Anda lakukan.

Jika kelihatannya cukup polos tetapi Anda ingin memberi tahu atasan Anda bahwa Anda tidak tertarik, katakan bahwa Anda melihat seseorang atau bahwa Anda tidak terlibat dengan orang-orang dari tempat kerja. Tetapi bagaimana jika segalanya lebih rumit dari itu?

Anda ingin main mata kembali?

Dari sana Anda bisa bergerak atau berbicara dengan bos Anda tentang situasinya. Apakah salah satu dari Anda bersedia berganti departemen? Haruskah flirting berhenti?

Apakah menggoda membuat Anda tidak nyaman?

Baik secara teknis menggoda atau tidak, jika apa pun yang dilakukan bos Anda membuat Anda tidak nyaman, Anda perlu angkat bicara. Anda mungkin merasa takut menempatkan pekerjaan Anda dalam bahaya atau menjadi informan, tetapi jika Anda merasa tidak nyaman, kemungkinan orang lain melakukannya.

Sebelum berbicara dengan sumber daya manusia atau siapa pun di tempat kerja, jelaskan kepada atasan Anda bahwa perilaku apa pun yang membuat Anda bertanya-tanya, tidak dapat diterima. Jika mereka menggosok bahu Anda, memuji penampilan Anda, atau bahkan memanggil Anda sayang atau sayang, secara profesional mengatakan saya lebih suka hanya fokus pada pekerjaan .

Dari sana, jika situasinya berkembang, Anda ingin pergi ke sumber daya manusia atau seseorang yang tidak menjawab langsung ke atasan Anda. Anda mungkin ingin mengajukan keluhan atau mungkin dipindahkan. Tetapi Anda tidak harus berurusan dengan dipukul di tempat kerja jika Anda tidak mau.

Sekarang Anda tahu bagaimana cara mengetahui apakah atasan Anda sedang menggoda Anda, Anda bisa mengambil langkah berikutnya. Katakan sesuatu, tutup, atau laporkan.