Pelecehan Seksual di Tempat Kerja: Survei Baru Menemukan Banyak Pria Masih Melecehkan Wanita

$config[ads_kvadrat] not found

VIRAL KASUS PELECEHAN DAN KEKERASAN DI BINTARO, BARU TERUNGKAP SETELAH SETAHUN | #GritteBukaPraktek

VIRAL KASUS PELECEHAN DAN KEKERASAN DI BINTARO, BARU TERUNGKAP SETELAH SETAHUN | #GritteBukaPraktek
Anonim

Pelecehan seksual adalah topik besar pada tahun 2017, dengan gerakan #metoo mengambil alih feed berita kami dan menggambarkan betapa banyak wanita telah mengalami perhatian seksual yang tidak diinginkan - atau agresi - di tempat kerja.

Meskipun kami telah mendengar banyak anekdot dari wanita tahun ini, survei baru dilakukan oleh Waktu New York bersama dengan perusahaan polling dan perusahaan media Morning Consult bertanya kepada 615 pria tentang perilaku tempat kerja mereka sendiri. Hasilnya menunjukkan bahwa meskipun pelecehan seksual di tempat kerja telah banyak ditampilkan dalam berita tahun ini, itu masih bersifat endemik dalam budaya kerja.

Sekitar sepertiga dari pria yang disurvei mengatakan bahwa mereka telah melakukan sesuatu yang akan memenuhi syarat sebagai "perilaku yang tidak menyenangkan" atau sebagai pelecehan seksual lama yang biasa dalam satu tahun terakhir.

Seperempat responden mengakui apa yang disebut sebagai "pelecehan gender," seperti berbagi video yang tidak pantas dengan rekan kerja atau menceritakan lelucon kasar.

Sepuluh persen pria mengaku terlibat dalam tindakan yang berhubungan dengan perhatian seksual yang tidak diinginkan, seperti menyentuh, bertanya pada rekan kerja pada tanggal setelah mereka mengatakan tidak, dan membuat komentar tentang tubuh rekan kerja. Yuck.

Itu Waktu mengklaim bahwa 615 responden survei adalah representasi yang solid dari pria yang bekerja penuh waktu di AS.

Sangat mungkin - dan penting untuk diingat - bahwa responden survei dapat meremehkan jenis pelecehan di tempat kerja yang mereka lakukan. Namun, survei ini diselenggarakan untuk memperoleh tanggapan jujur ​​dalam beberapa cara. Pertama, pertanyaan tentang pelecehan seksual dicampur dengan pertanyaan di tempat kerja yang lebih ramah, seperti pengalaman perjalanan atau seberapa banyak responden menggunakan Facebook.

Kedua, responden dijanjikan kerahasiaan, dan survei dilakukan secara online - sebuah strategi yang dikenal untuk mengumpulkan jawaban yang mungkin mengecat responden dengan cara yang lebih negatif daripada yang cenderung mereka tawarkan dalam survei telepon. Namun demikian Waktu melaporkan bahwa survei telepon serupa dengan 500 peserta benar-benar mengumpulkan hasil yang hampir sama.

Yang sangat menarik adalah bagaimana survei memberikan beberapa wawasan tentang berapa banyak pria yang tidak merasakannya sendiri mengakui perilaku sebagai indikasi pelecehan:

Setelah menjawab pertanyaan tentang perilaku tertentu, para pria ditanya apakah beberapa tindakan mereka sendiri dianggap pelecehan. Banyak yang tidak mengidentifikasi perilaku melecehkan seperti itu. Tetapi bahkan menghitung hanya mereka yang menjawab ya, survei menunjukkan bahwa, setidaknya, satu dari 25 pria di tempat kerja rata-rata Amerika mengidentifikasi dirinya sebagai pelaku pelecehan. (Dua dari 25 lainnya mengatakan mereka tidak tahu apakah tindakan mereka dapat diklasifikasikan dengan cara ini.)

Studi ini juga menemukan bahwa budaya di tempat kerja dapat memainkan peran kunci dalam mengekang pelecehan seksual. Pria yang percaya atasan langsungnya berupaya menghentikan pelecehan seksual yang diakui terlibat dalam pelecehan seksual lebih sedikit daripada pria yang percaya atasan langsungnya tidak melakukan apa-apa. Seperti yang telah kita saksikan di Hollywood dan Kongres akhir-akhir ini, para pelaku kejahatan mungkin akan terus-menerus tersinggung jika pendirian menutup mata.

$config[ads_kvadrat] not found