9 Cara Menjadi Lebih Strategis di 2019: Nasihat Favorit Kami Dari Tahun Terakhir

Liburan bisa merasa seperti pekerjaan penuh waktu. Ada pusat perbelanjaan, yang penuh tekanan dan seringkali berkeringat, dan mungkin beberapa perjalanan (mungkin penerbangan Anda tepat waktu dan terminal kereta Anda relatif bebas air seni). Jika Anda menjadi tuan rumah, ada acara makan malam yang intens untuk merencanakan grup yang pasti termasuk setidaknya satu vegan atau gluten yang tidak toleran; handuk untuk membersihkan dan bantal untuk mengembang; dan mungkin satu atau dua kemarahan.

Saya meletakkannya di atas nama untuk membuat suatu poin, mungkin, tetapi hanya karena saya ingin menggunakan kolom Strategi terakhir saya tahun 2018 untuk mengingatkan Anda semua untuk luangkan waktu untuk dirimu sendiri. Secara khusus, luangkan waktu untuk bosan.

9. Kuasai Keterampilan Paling Penting 2030

Orang-orang benci sedang bosan. Faktanya, hampir setengah dari orang yang memiliki pilihan antara bosan dan menerima sengatan listrik akan menerima kejutan itu. Itu sebabnya kami cenderung terlalu menjadwalkan diri sendiri dan mengapa kami mengangkat telepon kami setiap beberapa menit ketika kami tidak segera terganggu oleh sesuatu yang sangat mendesak.

Pikiran dirancang untuk mencari hal-hal baru (ini, kebetulan, juga merupakan alasan Anda mungkin membayangkan karakter kartun favorit Anda telanjang). Tetapi, khususnya di usia kita yang kurang kontemplatif, kita mungkin telah mengambil dorongan mencari hal baru ini terlalu jauh. Dan ini bukan hanya tentang anak-anak yang menyebalkan di kursi belakang yang sangat marah ketika baterai Switch mereka mati. Kita semua mungkin harus menghabiskan lebih banyak waktu melakukan hal-hal yang membosankan, menurut sebuah makalah yang akan datang Akademi Penemuan Manajemen, sebuah jurnal yang diterbitkan oleh Academy of Management, sebuah industri nirlaba.

Taman Guihyun “Grace”, seorang profesor manajemen di Australian National University, menceritakan Terbalik yang temuannya menyarankan kebosanan dapat membantu memfasilitasi momen "a-ha!" itu dengan mendorong kita untuk menjadi lebih kreatif. Ini terjadi baik dalam konteks "selamatkan dirimu sendiri" (harus membuat alasan), dan dalam kelembagaan (brainstorming sekitar produk.)

Dengan kata lain, jika Anda benar-benar ingin memunculkan ide-ide kreatif, Anda mungkin lebih baik jika menghabiskan waktu melakukan sesuatu yang monoton. pertama. Pergi beberapa kaus kaki, mungkin, atau mencuci piring. Untuk sampai pada temuan ini, Park juga membuat sebuah penelitian yang sangat lucu: Dia mengambil dua kelompok orang dan memberi mereka banyak kacang. Kelompok kontrol itu suka dan disuruh membuat seni dengan mereka kacang polong. Kelompok eksperimen harus mengurutkannya berdasarkan warna. (Park mulai dengan meminta mereka menghitung kacang, tetapi peserta menemukan ini terlalu merangsang.) Setelah kegiatan mereka yang berhubungan dengan kacang, Park memberi setiap orang dua tugas. Pertama, dia meminta mereka untuk mencari alasan mengapa mereka terlambat bekerja. Kemudian dia meminta mereka untuk menyusun perbaikan untuk jenis baru dari scooper.

“Mereka yang dalam kondisi bosan memiliki lebih banyak alasan dan kualitas alasan yang lebih baik. Mereka sangat baru dan sangat asli, ”kata Park kepada saya. "Ketika mereka terlibat dalam pengembangan produk, mereka datang dengan desain produk yang jauh lebih inovatif, terutama ketika mereka tinggi dalam langkah-langkah lain seperti berpikir kreatif."

Ada beberapa peringatan di sini: Beberapa orang sepertinya lebih cenderung mendapatkan sesuatu karena bosan daripada yang lain. Lebih penting lagi, agar efek ini terjadi, Anda juga harus menghindari perasaan negatif yang timbul karena bosan. (Dengan kata lain, jangan meremehkan banyak talenta Anda yang terbuang sia-sia.) Dosis kecil juga bisa menjadi bagian dari persamaan. Penyortir kacang Park yang buruk hanya harus mematikan otak mereka selama sekitar setengah jam. Meski begitu, Park mengatakan Anda juga bisa membuat orang menjadi lebih baik karena bosan.

"Disposisi ini, bahkan pada level status, dapat dimanipulasi oleh manajer yang tepat atau lingkungan yang tepat," kata Park. “Anda dapat memanipulasi orang agar lebih berorientasi pada pembelajaran dengan mengatakan bahwa boleh saja membuat kesalahan dan kesalahan, tidak masalah untuk mencari tantangan, atau bahwa tidak baik untuk fokus untuk menghindari kegagalan. Jika ini didorong, orang lebih cenderung memiliki disposisi yang berorientasi pada pembelajaran pada tingkat status, sehingga disposisi di mana tampaknya baik untuk mengalami kesulitan, dan, oleh karena itu, boleh saja mengeksplorasi hal-hal baru."

Jarang menemukan studi di tempat kerja yang memiliki wawasan bermanfaat terlepas dari pekerjaan Anda. Setiap orang perlu membuat alasan sesekali. Kreativitas sebagai keterampilan di tempat kerja, khususnya, juga akan mengalami salah satu lonjakan terbesar dalam permintaan dari calon pengusaha antara sekarang dan 2030, menurut proyeksi dari McKinsey Institute. Mampu melakukan brainstorming perbaikan scooper mungkin tidak tampak super relevan dengan pekerjaan yang Anda miliki saat ini, tetapi itu sangat mungkin berubah dalam satu dekade.

Manajer, juga, dapat melihat temuan Park untuk mendapatkan saran tentang cara mengolah karyawan yang lebih kreatif, berani mengambil risiko, dan bijaksana (jika Anda menginginkan ide-ide bagus, Anda harus membuat orang merasa nyaman mengusulkan yang berpotensi menyebalkan).

Akhirnya, saya juga berpikir studi ini membebaskan staf yang saat ini mungkin - hanya sedikit! - Cenderung mulai kehabisan jam sejauh 2018 berjalan. Terus terang, jika Anda masih memiliki gas yang tersisa di tangki pada saat ini, Anda sudah membuat kita semua terlihat buruk. (Rata-rata pekerja jam pada tanggal 16 Desember, menurut penelitian tahun 2016.) Jadi, lanjutkan dan Gunakan waktumu kembali ke kotak masuk nol, mengembalikan Feng shui meja Anda, atau melakukan hal lain yang sedikit tidak ada artinya. Penelitian ini menyarankan Anda menyelesaikan lebih banyak waktu ini daripada yang Anda sadari.

Pada catatan itu, saya akan kehabisan waktu sedikit sekarang dengan membaca dan mengumpulkan semua saran terbaik yang saya temui dalam tujuh bulan saya telah menulis buletin ini.

8. Tanyakan Kebijaksanaan Konvensional

Salah satu potongan kebijaksanaan yang paling sering diulang tentang berinvestasi adalah bahwa orang muda harus membeli lebih banyak saham karena, sementara saham lebih berisiko dalam jangka pendek, mereka hampir selalu naik dalam jangka panjang. Kebijaksanaan konvensional ini didukung oleh banyak penelitian tetapi, seperti yang ditemukan oleh seorang pensiunan profesor sekolah bisnis, banyak dari penelitian itu dilakukan oleh orang Amerika selama abad ke-20 yang hidup di zaman yang sangat luar biasa. Perkecil, dan kebijakan konvensional terlihat salah. Untuk sebagian besar abad ke-19 (yang bagi orang Amerika menyedot sekeras abad ke-20 itu baik; Gedung Putih terbakar, Perang Sipil, dll.), Sebenarnya pemegang obligasilah yang menang.

7. Gunakan Pelacakan Kesehatan untuk Mengaktifkan Rasa Malu Anda

Pelacak kesehatan dapat mempermalukan Anda untuk menjadi lebih baik tentang waktu tidur, saya belajar, setelah menghabiskan seminggu melacak tidur saya dengan kasur pintar.

6. Jangan Ditiru oleh Inflasi Poin Kartu Kredit

Bonus pendaftaran lima puluh ribu poin. Bonus pendaftaran seratus ribu poin. Akses lounge bandara gratis! Jika semua tunjangan kartu kredit baru ini benar-benar hebat, mengapa kedua kartu kredit yang sama ini memenangkan semua peringkat besar, tahun-ke-tahun, keluar-tahun?

5. Bagikan Makanan, Buat Kesepakatan

Penelitian ini memiliki. Saat Anda mencoba meremehkan seseorang di atas makanan, dapatkan keripik dan salsa atau sesuatu yang memungkinkan Anda makan di luar dari kapal yang sama. Orang-orang yang melakukan ini sebelum negosiasi mencapai penawaran, seperti, separuh waktu.

4. Pengambilan laba! Aku s! Penting!

Jika Anda beruntung berkecimpung dalam pemilihan saham atau aktivitas spekulatif lainnya, jangan lupa untuk mengambil keuntungan Anda dan memperhitungkan pajak!

3. Berhenti Menjawab Pertanyaan Wawancara Omong kosong

Orang yang meminta asah otak dalam wawancara kerja adalah psikopat. Ya menghindari peluru di sana, teman.

2. Kirim. Pertemuan. Menit. Buat Mereka Menyenangkan.

Yang satu ini cukup jelas, tetapi buktinya sangat meyakinkan bahwa kita semua perlu meningkatkan permainan kita ketika berhadapan dengan rapat, yang benar-benar tidak perlu menyedot begitu buruk.

1. Jadilah Orang yang Lebih Baik Di 2019

Kita cenderung memikirkan karakteristik yang membuat kita disukai - sikap yang cerah, kebaikan umum - sebagai sifat bawaan, tetapi mereka benar-benar otot yang bisa Anda pelajari untuk melentur. Membuat orang lain menyukai Anda adalah sesuatu di mana Anda bisa menjadi lebih baik, meskipun, itu tidak ada hubungannya dengan memiliki lelucon terbaik dan lebih berkaitan dengan menyadari ketika Anda salah. Jika ada di antara Anda yang mengambil salah satu dari banyak nasihat yang saya berikan pada 2018, saya harap ini adalah ini: Selamat Tahun Baru, semua orang, dan terima kasih telah membaca. Strategi akan dimatikan minggu depan. Sampai jumpa di 2019.

Ini telah menjadi versi yang diadaptasi dari Strategi, buletin mingguan tentang saran keuangan, karier, dan gaya hidup paling relevan yang Anda perlukan untuk menjalani kehidupan terbaik Anda. Saya James Dennin, editor inovasi di Terbalik. Jika Anda punya uang atau pertanyaan karier yang ingin Anda lihat dijawab di sini, kirim email kepada saya di [email protected] - dan sampaikan Strategi dengan tautan ini!