3 Hal Yang Wajib Kamu Lakukan Ketika Tidak Bisa Merelakan Wanita ! Psikologi Cinta
Seolah kami membutuhkan bukti lebih lanjut tentang bias jender dalam komunitas teknologi, sekelompok peneliti kini telah mengkuantifikasi hal itu.
Temuan sebuah studi dari Cal Poly dan North Carolina State University menunjukkan bahwa coder wanita lebih baik dalam pekerjaan mereka daripada rekan-rekan pria mereka. Dengan melihat melalui subset besar dari 4 juta anggota komunitas kode sumber terbuka GitHub yang login pada 1 April 2015, para peneliti mengidentifikasi bahwa permintaan tarik - perubahan yang disarankan dalam kode seseorang - lebih mungkin diterima dari wanita daripada dari pria.. Secara statistik, 78,6 persen permintaan tarik oleh coders wanita diterima, dibandingkan 74,6 persen untuk pria.
Ketika kutu buku kode sumber terbuka mengidentifikasi cara untuk memecahkan masalah dengan lebih elegan atau efisien daripada pembuat aslinya, mereka mengajukan permintaan tarikan sebagai peningkatan yang disarankan. Terserah penulis asli apakah perubahan itu dilaksanakan atau tidak, dan dengan demikian kita memiliki paradigma yang dipelajari oleh para peneliti.
Ah, tapi kemudian intinya: Permintaan tarik yang ditulis oleh wanita itu bahkan lebih mungkin diterima ketika tidak diketahui bahwa itu berasal dari seorang wanita. Github tidak meminta anggota untuk mengidentifikasi jenis kelamin mereka, tetapi para peneliti ini mampu mengidentifikasi jenis kelamin 1,4 juta orang yang aktif di situs hari itu dengan melihat profil GitHub mereka atau dengan mencocokkan alamat email mereka dengan profil Google+ mereka. Pegang masalah privasi "peneliti usil" Anda - info ini tersedia untuk umum. Para peneliti mengumpulkannya secara massal, tetapi mereka pasti tidak akan mempublikasikannya secara agregat.
Namun, apa yang mereka terbitkan jauh dari menggembirakan. Menurut temuan mereka, seorang wanita yang menggunakan profil GitHub netral-gender akan melihat permintaan tariknya diterima 71,8 persen dari waktu. Jika profilnya mengumumkan jenis kelaminnya, angka ini turun menjadi 62,5 persen. Para peneliti menulis bahwa ada "penurunan yang sama untuk pria, tetapi efeknya tidak sekuat."
Dengan kata lain, di lapangan yang sama di mana keterampilan dan kemampuan adalah satu-satunya hal yang dipertimbangkan, perempuan adalah pembuat kode yang lebih baik. Di lapangan bermain yang lebih mirip dengan dunia nyata, tempat identitas dan gender dipertimbangkan, perubahan kode perempuan diterima lebih jarang.
Kita hanya perlu melihat sejauh raksasa teknologi seperti Google dan Facebook untuk melihat sektor teknologi menggemakan ini kepada kita. Google mempekerjakan tenaga kerja teknis 18 persen wanita. Staf teknis Facebook hanya 16 persen perempuan.
Makalah penelitian GitHub saat ini sedang menunggu tinjauan sejawat. Sementara itu, bagaimana cara mengajukan permintaan dengan kenyataan?
Untuk Mendapat Pekerjaan, Wanita Perlu Menjadi Jejaring Yang Jauh Lebih Baik Daripada Pria, Kata Studi
Sebuah tim yang dipimpin oleh Brian Uzzi dari Kellogg Business School telah menghabiskan satu tahun menganalisis 4,5 juta email dari 542 pria dan 186 wanita, semua siswa dari salah satu program MBA top negara. Kelompok itu, kata Uzzi kepada Inverse, adalah sekelompok kecil orang berprestasi tinggi yang akan memasuki dunia kerja secara lateral, daripada bekerja ...
Bola Basket: Inilah Mengapa Wanita 3 Persen Lebih Baik di Bidikan Tembok daripada Pria
Pertempuran jenis kelamin sama tuanya dengan waktu dalam upaya apa pun di mana pria dan wanita berpartisipasi. Dalam sebuah studi baru, para ilmuwan memeriksa persentase pria dan wanita dalam lemparan bebas NCAA selama 30 tahun. Hasil mereka menunjukkan bahwa wanita menembak pada konsistensi tiga persen lebih tinggi daripada pria.
Pria vs wanita: 30 alasan mengapa lebih baik menjadi wanita
Sebagai pria, kami mencintai wanita. Tapi kebanyakan, kita iri pada mereka lebih dari kita mencintai mereka. Tetapi mengapa jauh lebih baik menjadi seorang wanita? Biarkan saya menghitung cara.