Penggemar Olahraga Setia Menggambarkan Naluri Manusia Kuno, Kata Psikolog

Kelompok klik, tim, dan klub semuanya mengingatkan hal yang sama: Manusia suka berorganisasi menjadi kelompok. Kadang-kadang kita bergabung dengan sengaja, dan di lain waktu itu terjadi tanpa sadar: Apakah Anda rooting untuk Golden State Warriors selama ini, atau apakah Anda hanya ikut-ikutan? Apa pun masalahnya, psikolog Universitas Yale Yarrow Dunham, Ph.D., penulis sebuah makalah baru tentang favoritisme dalam kelompok, memberi tahu Terbalik yang akhirnya membuat kita bergabung bukanlah hal yang rumit: Kami hanya ingin menjadi bagian.

"Cara sederhana untuk memikirkannya adalah bahwa keanggotaan bermuara pada hubungan antara diri dan kelompok, dan itu membuat kelompok itu relevan dan berarti bahwa kesejahteraan kelompok dan kesejahteraan Anda sekarang terjerat," Dunham, yang makalahnya baru diterbitkan di Tren dalam Ilmu Kognitif, memberi tahu Terbalik. “Fakta bahwa kita cenderung cenderung positif terhadap diri kita sendiri dan bahwa kita cenderung mengejar kepentingan diri kita sendiri berarti bahwa begitu diri dikaitkan dengan kelompok, kita juga akan cenderung cenderung positif terhadap kelompok dan akan cenderung mengejar kepentingan kelompok juga."

Dalam makalah baru, sebuah analisis studi masa lalu pada kelompok sosial dan bias, Dunham menjelaskan bahwa favoritisme dalam kelompok didorong oleh naluri dan bukan oleh perilaku yang dipelajari. Dia menyebut ini konsep "keanggotaan semata." Sementara dinamika sosial dan budaya yang kompleks mungkin menjadi bagian dari resep yang membuat sebuah kelompok, pada intinya semua adalah keinginan yang didorong secara evolusi untuk menjadi bagian dari sesuatu. Dunham, seorang asisten profesor psikologi di Universitas Yale, menulis bahwa orang-orang menunjukkan favoritisme yang terus-menerus, atau bias dalam kelompok, terhadap kelompok-kelompok yang telah ditugaskan kepada mereka meskipun tugas itu adalah hanya alasan mereka terhubung.

Dunham menganalisis studi yang meneliti berbagai situasi manusia yang melibatkan kelompok sosial dan orang-orang dikeluarkan dari mereka, menemukan bahwa orang secara konsisten menunjukkan bias dalam kelompok - yaitu, mereka menyukai orang-orang dalam kelompok mereka sendiri. Mereka lebih cenderung memaafkan kelompok mereka daripada orang lain, lebih baik dalam bekerja sama dengan mereka, dan lebih menyukai mereka.

Bahwa semua manusia lebih suka kelompok mereka sendiri berkontribusi pada teori Dunham bahwa "keanggotaan semata" mendorong organisasi sosial; dengan kata lain, kami membentuk kelompok karena semua orang hanya ingin menjadi bagian.

Langkah selanjutnya bagi para psikolog adalah memahami lebih baik mekanisme psikologis yang mendorong bias dalam kelompok dalam konteks yang lebih “minimal” - yaitu, mencari tahu apa yang membuat kita secara intuitif merasa menjadi bagian dari suatu kelompok dengan orang-orang tertentu, dan bukannya merasa terhubung dengan mereka karena tim olahraga atau kota asal bersama. Dia berpikir itu mungkin ada hubungannya dengan keakraban, yang, tulisnya, "cenderung menghasilkan rasa suka pada dirinya sendiri."

Karena favoritisme terhadap orang-orang dengan karakteristik yang akrab - apakah itu bahasa bersama atau wajah yang terkenal - dimulai pada masa kanak-kanak dan ditunjukkan dalam masyarakat di seluruh dunia, para ilmuwan percaya preferensi dalam kelompok memiliki asal usul kuno. Diperkirakan bahwa kita berevolusi dari sekelompok kecil manusia yang belajar mencari dan mengidentifikasi dengan kelompok sebagai sarana keselamatan. Kerja sama diperlukan untuk bertahan hidup, dan penelitian telah menunjukkan bahwa favoritisme dalam kelompok menyebabkan tingkat kerjasama yang lebih tinggi di antara anggota dalam kelompok dibandingkan dengan anggota di luar kelompok.

Bahkan sekarang, tetap bermanfaat untuk menjadi bagian dari kelompok kooperatif yang suportif. Teman kerja, organisasi keagamaan, dan sekutu politik semuanya memberikan rasa identitas sosial yang dapat membawa makna bagi kehidupan seseorang. Namun, preferensi dalam grup juga dapat melangkah terlalu jauh: Sisi gelap mencari dan membentuk lingkaran adalah munculnya bias ekstrim bagi seseorang dalam grup. Membedakan antara "kita" dan "mereka" mungkin telah membantu orang kuno tetap aman, tetapi kecenderungan yang terjadi secara alami untuk lebih menyukai orang-orang seperti kita dapat menyebabkan diskriminasi dan prasangka.

“Manfaatnya harus diletakkan di samping penyakit,” kata Dunham.“Kelompok dapat mempolarisasi dan menyebabkan semua jenis konflik. Memang, sebagian besar konflik dan sebagian besar perang dan bentuk penindasan dapat didefinisikan sebagai konflik antarkelompok. ”

Secara berlawanan, kecenderungan kami untuk bias dalam kelompok dapat membantu kami mengalahkan sisi negatifnya. Dunham menunjukkan bahwa perpecahan di antara kelompok dapat dikalahkan oleh identitas lain, seperti melihat diri Anda sebagai orang Amerika atau warga dunia. Yang terakhir ini kadang-kadang disebut sebagai Hari Kemerdekaan efek: Jika orang-orang membasmi identitas mereka hanya dengan menjadi manusia, mungkin mengalahkan keinginan mereka untuk memecat orang lain.

“Kita dapat mengubah kebiasaan pikiran kita sehingga kita melihat orang lain kurang sebagai anggota kelompok dan lebih sebagai individu,” kata Dunham. "Kami dapat melakukan kontak positif di seluruh lini grup."