Pelaksana Industri Marijuana Ingin Para Profesional Muda, Penekanan pada "Profesional"

Weed telah menjadi sah. Lewatlah sudah hari-hari dari kesepakatan back-lorong kumuh dan pengiriman diam-diam. (Kecuali - apakah Anda mengenal seorang lelaki?) Ketika legalisasi meluas, para pedagang klandestin digantikan oleh toko-toko terkemuka, toko tanaman yang mengilap, dan "tanaman rumput" yang ramah turis. Untuk memperkuat posisinya, industri ini mencari untuk menyewa tanaman profesional muda baru. Tapi itu akan membuat mereka hanya dengan satu syarat: Mereka harus menerima pekerjaan ini - napas dalam-dalam sekarang - sebenarnya cukup serius.

Sebagai chief talent officer di Viridian Staffing, sebuah perusahaan rekrutmen untuk industri ganja, Kara Bradford sangat menyadari apa yang orang mungkin berpikir mereka masuk dengan mencari pekerjaan di ganja, tapi dia di sini untuk menghilangkan persepsi itu semua tumpul dan bong. Pemula (mendengus) industri gulma, Bradford menegaskan, adalah jaringan startup, di mana fleksibilitas dan kapasitas untuk kerja keras dihargai di atas segalanya. Sebelum ceramahnya di Cannabis Collaborative Conference di Portland minggu ini, dia berbicara dengan Terbalik tentang anggaran, pentingnya memiliki jempol hijau, dan mengapa itu tidak masalah jika Anda tidak dapat menggulung sendi. (Anda dapat menghembuskan napas sekarang.)

Jenis pekerjaan apa yang tersedia?

Untuk operasi tumbuh - apakah itu operasi gudang, rumah kaca, atau tumbuh terbuka, di mana Anda akan memiliki pekerja pertanian tradisional - mulai dari pemangkas hingga buruh harian, hingga petani tingkat utama. Maka Anda memiliki sisi ritel, yang sangat mirip dengan industri ritel mana pun. Anda memiliki manajer toko; dalam industri ini pegawai toko ritel disebut "budtenders" atau konsultan pendidikan, tergantung di mana Anda berada di negara bagian atau di negara bagian tempat Anda berada.

Peminjam?

Ya! Jadi budtender adalah individu yang, di mana pun Anda datang untuk membeli ganja, dapat memberi tahu Anda jenis apa yang tersedia. Mereka akan dapat menjawab pertanyaan tentang berbagai level THC dan CBD; mereka akan dapat memberi tahu Anda apakah itu sativa atau indica.

Di negara bagian di mana mariyuana medis legal, ketika Anda masuk sebagai pasien, budtender umumnya disebut konsultan pendidikan, karena mereka telah melakukan banyak penelitian dan studi dalam berbagai studi kasus dengan orang lain. Jika seseorang menderita kanker, mereka dapat mengatakan jenis tertentu ini atau tingkat THC khusus ini akan sangat membantu pasien ini. Mereka tidak bisa meresepkan, tapi itu bisa bicarakan tentang studi kasus lain yang bermanfaat bagi pasien lain.

Jelas bahwa banyak dari pekerjaan ini membutuhkan pengetahuan khusus. Apakah industri lebih suka jenis kredensial tertentu?

Jujur, itu tergantung pada bisnis yang spesifik. Saya memiliki beberapa perusahaan yang menginginkan seseorang dengan pengetahuan ganja langsung - mereka menginginkan seseorang yang mungkin pernah menjadi petani sebelumnya. Dan kemudian saya memiliki bisnis lain yang benar-benar menginginkan seseorang dengan latar belakang ritel yang kuat dan keterampilan layanan pelanggan yang luar biasa, dari bekerja eceran untuk tempat-tempat seperti Apple Store atau apotek. Jadi semuanya ada di papan. Ada beberapa sekolah pendidikan di industri ganja yang menawarkan kursus anggaran dan semacamnya. Individu harus benar-benar ingin melakukan penelitian dan memastikan mereka melalui program, sama seperti Anda dan saya akan melakukan penelitian sebelum memutuskan untuk pergi ke, katakanlah, Universitas New York. Saya hanya akan merekomendasikan bahwa siapa pun yang ingin melalui program-program tersebut melakukan penelitian dan memastikan itu adalah program yang bagus untuk mereka.

Jelas, beberapa orang yang masuk ke industri ganja mungkin tidak cenderung memperlakukannya dengan serius, mengingat konotasinya. Apakah ini yang Anda lihat?

Itu bisa bervariasi. Serius. Saya sudah berbicara dengan orang-orang yang telah menjadi wakil presiden perusahaan Fortune 100 yang tertarik masuk ke industri ini. Profesional dari setiap industri yang dapat Anda bayangkan ingin mentransfer keterampilan tersebut ke industri ini.Lalu ada orang-orang yang sudah lama berkecimpung di industri ini yang membawa keahlian dan pengetahuan tentang tanaman itu. Mereka juga cukup bersyukur karena dianggap serius sekarang. Pekerjaan yang mereka lakukan dan telah lakukan selama beberapa waktu dihormati untuk apa itu; seperti petani yang menggunakan peralatan - kadang-kadang peralatan yang harganya lebih dari $ 50.000 - untuk mengekstrak minyak dari pabrik yang akan diberikan kepada anak-anak dan membantu mereka dengan epilepsi. Jadi, itu pasti dianggap sangat serius oleh karyawan.

Bagaimana Anda mengesankan seorang perekrut di industri ganja?

Jujur, ini seperti industri lainnya. Seseorang yang pekerja keras dan tahu dan mengerti bahwa industri ini selalu berubah - ada banyak ambiguitas. Seseorang yang telah keluar dan mendapatkan pengalaman di industri lain, atau industri ini, dan telah benar-benar bekerja keras dan membuktikan diri. Ini bukan industri yang bisa Anda masuki dan biasanya melakukan satu fungsi pekerjaan. Tidak ada banyak ruang untuk ego. Anda pasti mengelola dan menyulap banyak topi. Sebagian besar perusahaan ini adalah startup, jadi siapa pun yang memiliki pengalaman startup dan tahu seperti apa rasanya bekerja di dalamnya juga hebat. Seseorang yang bekerja untuk perusahaan besar selama lima, 10, 15, 20 tahun dan mampu membawanya juga sangat mengesankan.

Berapa banyak topi yang harus disiapkan orang untuk menyulap?

Jadi, jika Anda mendapatkan posisi grower, yang merupakan posisi paling populer, Anda mungkin juga perlu memangkas keterampilan. Anda juga dapat membantu memproses, memangkas, mengeringkan dan menyembuhkan. Kemudian Anda dapat melompat ke garis dan membantu dengan menggulung sendi. Setelah semua itu selesai, Anda mungkin menjalankan mesin ekstraksi. Maka Anda menjadi petugas kebersihan di malam hari. Anda harus bersedia menyingsingkan lengan baju Anda dan melakukan apa yang diperlukan untuk membantu perusahaan sukses.

Sebagian besar perusahaan berjalan sangat ramping dan kejam, jadi, sekali lagi - kembali ke banyak topi - penanam kemudian bisa melakukan penjualan dan kemudian mereka akhirnya menjalankan kampanye media sosial dan memastikan Instagram selalu diperbarui. Kau tak pernah tahu! Itu benar-benar masuk ke sana dan memastikan perusahaan diatur untuk sukses.

Jika saya datang dan mewawancarai, tetapi saya tidak tahu cara membuat sambungan, apakah itu akan menjadi pemecah kesepakatan?

Orang-orang di industri ini sangat ramah dan terbuka dan jika Anda tidak tahu bagaimana melakukan sesuatu, mereka akan melatih Anda. Jadi selama Anda mengambil hal-hal dengan cepat dan Anda tidak keberatan hal-hal yang berulang, maka saya pikir itu tidak akan menjadi pemecah kesepakatan.

Ada begitu banyak acara networking. Jadi, jika seseorang tidak tahu, mereka pasti bisa mulai pergi dan berjejaring dan belajar. Dalam tujuh hari terakhir ini, perusahaan kami telah berbicara di lima atau enam acara berbeda. Jadi ada banyak peluang untuk keluar dan mendidik diri sendiri tentang industri ini.

Untuk satu atau dua tahun ke depan, dapatkah Anda memprediksi jenis pekerjaan apa yang paling tersedia atau diminati?

Ada banyak orang yang ingin tumbuh, jadi saya pikir Anda akan melihat banyak petani mencari orang untuk datang dan membantu mereka dengan sisi bisnis. Mungkin akan ada permintaan besar untuk hortikultura atau agronomis - orang yang mungkin telah menanam tomat atau bunga atau tanaman lain - untuk datang ke industri ini dan membawa pengetahuan mereka, khususnya para hortikultura yang berfokus pada operasi pertumbuhan rumah kaca dan buah-buahan lainnya. dan sayuran dan bunga. Jika Anda memiliki jempol hijau dan Anda suka menanam tomat, mungkin lebih cocok untuk Anda datang!

Seberapa menguntungkan industri ini? Bisakah saya mencari nafkah dari itu?

Saya akan mengatakan bahwa banyak posisi yang belum mampu membayar apa yang akan Anda buat di industri lain, tetapi itu akan relatif terhadap perusahaan maju di industri lain. Anda harus ingat bahwa semua perusahaan ini adalah perusahaan baru, dan perusahaan baru di industri apa pun tidak dapat membayar apa yang dapat dilakukan oleh perusahaan yang sangat maju seperti yang bisa dilakukan oleh General Electric. Jika Anda memulai perusahaan barang sendiri, Anda tidak akan dapat membayar orang apa yang bisa dilakukan Nestle. Gaji akan sampai di sana ketika perusahaan mulai tumbuh. Tapi saat ini, mereka semua startup. Sebagian besar perusahaan di industri ini baru berusia beberapa tahun. Kami baru ada sejak 2013 dan orang-orang memanggil kami veteran tertawa.

Jadi ini lebih sedikit tentang uang daripada keinginan untuk menjadi bagian dari industri.

Anda ingin bersemangat tentang hal itu untuk masuk ke dalamnya. Dan ketahuilah bahwa hanya karena Anda bersemangat tentang hal itu, itu tidak berarti Anda tidak harus menjadi pekerja keras.

Adakah kata-kata terakhir dari nasihat untuk para profesional ganja pemula?

Jika mereka memiliki pengalaman industri ganja, pastikan itu ada di resume mereka. Tidak apa-apa bagi mereka untuk memiliki dua resume, tetapi ketika mereka mengajukan resume ke perusahaan di industri ganja atau kepada kita, mereka harus meletakkan pengalaman ganja mereka di sana. Tidak apa-apa jika mereka tidak! Tapi itu luar biasa bagi kita untuk melihatnya di sana.